Coaching
Il coaching è una disciplina di sviluppo del potenziale umano.
Tale modello, nato negli Stati Uniti e diffusosi negli ultimi anni in tutto il mondo occidentale, ha ormai raggiunto un livello di maturazione tale da essere applicato in diversi settori e contesti della vita sociale e dell’attività umana: life coaching, business coaching, sport coaching, ma le specializzazioni sono tantissime.
Tuttavia è proprio in ambito sportivo che esso trova le sue origini, come tecnica per incrementare le performance dei professionisti dello sport.
L’elaborazione successiva di tale tecnica è dovuta anche grazie alle geniali intuizioni di Timothy Gallwey, pedagogista dell’Università di Harvard, che si era interessato proprio ai processi di insegnamento di diversi sport, in particolare il tennis. Egli aveva infatti messo in luce la necessità di liberare le potenzialità di una persona perché riesca a portare al massimo il suo rendimento. Far apprendere, piuttosto che limitarsi ad impartire insegnamenti.
Così si evolve il coaching e sbarca in altri campi di applicazione dell’attività umana. Il coaching diventa un metodo applicabile in qualsiasi settore che coinvolga lo sviluppo e la crescita personale e professionale.
Diventa così la persona nella sua globalità e in quanto principale artefice del proprio sviluppo ad essere al centro dell’attenzione. La relazione tra il coach ed il suo cliente si fonda infatti su una relazione creativa, focalizzato sulla ricerca, la scoperta e la valorizzazione delle potenzialità personali ed il cui scopo è il miglioramento delle performance ed il raggiungimento degli obiettivi del cliente.
Il coaching è un processo attraverso il quale ci si allena a migliorare le performance e/o la qualità dell’esperienza soggettiva, mirando ad un cambiamento costante e progressivo delle condizioni iniziali nelle quali si trova il cli
ente, nel raggiungimento di uno stato desiderato. Come un allenatore stimola l’atleta ad esercitare e sviluppare i muscoli, il coach promuove nel proprio cliente l’espressione e lo sviluppo del potenziale umano.
Il coaching si focalizza dunque dapprincipio sull’individuazione ed il rafforzamento delle parti funzionali del cliente affinchè raggiunga un determinato obiettivo, puntando a moltiplicare le possibilità di scelta che l’individuo ha davanti a se nella direzione di un’espansione della conoscenza di se e della realtà che lo circonda.
Questo approccio fa sì che il vero compito del coach sia quello di mettersi al servizio del cliente, mettendo in campo le proprie competenze, non con l’obiettivo di portare delle soluzioni, ma facendo in modo che sia il cliente stesso a decidere obiettivi ed azioni in ragione dei suoi desideri e potenzialità e nel raggiungimento di una piena autonomia ed autorealizzazione.
