Portare la Visione personale nel proprio lavoro
L’attuale modello economico della nostra civiltà spinge i lavoratori a ritmi sempre più frenetici, di competizione e di spinta al raggiungimento di obiettivi di profitto. Questo ha portato a perdere completamente di vista un altro aspetto fondamentale della vita stessa degli esseri umani, il loro spirito.
Lo spirito è quella parte così profonda del nostro essere che coinvolge la nostra essenza all’interno di un sistema più ampio che coinvolge anche tutti gli altri. Nella sua natura più autentica, il lavoro è un’attività profondamente spirituale attraverso la quale uomini e donne hanno l’opportunità di intervenire sul mondo per portare fuori ciò che hanno dentro.
Avere successo con l’intelligenza emotiva
Normalmente si tende a pensare che i fattori che permettono ad una persona di raggiungere il successo nel proprio lavoro siano legati ad un’intelligenza vivace, una carriera scolastica brillante, precise competenze professionali, la fortuna, oppure il fare parte di una classe sociale abbiente, l’avere un aspetto fisico avvenente e l’essersi imbattuti in circostanze fortuite del tutto favorevoli.
Questi aspetti sono certamente importanti, ma non sufficienti. Pensiamo ad esempio ad una persona con una straordinaria intelligenza, brillante dal punto di vista accademico, competente sul piano lavorativo, ma arrogante, irascibile, incapace di trattare con le altre persone e di gestire le proprie emozioni… Nonostante le sue competenze professionali e la sua intelligenza, è improbabile che avrà successo nella sua carriera professionale.
Read MoreFAR CRESCERE l’economia attraverso LE PERSONE
Secondo Gary Becker, premio Nobel ed economista più citato al mondo, nelle società industriali avanzate il capitale umano rappresenta l’80% della ricchezza e sarà la risorsa più preziosa del futuro!
“…non basta possedere petrolio e materie prime per prosperare, perché le persone e non le risorse o le macchine, determinano già, ma lo faranno sempre di più, la nostra ricchezza.”
Read MoreLa Formazione Esperienziale – Conferenza stampa
Read MoreVendi il tuo prodotto o vendi te stesso?
Vorrei condividere una riflessione che mi è capitato recentemente di fare con il direttore vendite di un’azienda che mi chiedeva di progettare un intervento formativo per la propria rete commerciale. Tra gli obiettivi strategici che il direttore mi riportava c’era la necessità di porre al centro dell’attenzione dei venditori il prodotto/servizio su cui l’azienda puntava principalmente.
Di conseguenza la formazione aveva l’obiettivo di motivare i venditori rafforzandone la convinzione sulla validità dei prodotti “predicandone” (questo è il termine esatto che è stato usato) la semi invulnerabilità rispetto alla concorrenza e l’assoluta convenienza per il cliente.
Su questo punto si sono sollevati i nella mia mente una serie di dubbi.
Read MoreTeam building e team working
Come nasce un team? Come si sviluppa? Quali sono gli ingredienti ed il ciclo di vita di un team?
Questa è una breve presentazione di un video formativo, proposto da “Kaizen Square TV“, da cui cogliere alcuni interessanti spunti sulla vita di un gruppo al lavoro.
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